DEFICIENTES AINDA ENCONTRAM DIFICULDADES PARA ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO

Olá, pessoal. Tudo bem com vocês? Hoje estou colocando aqui uma reportagem sobre a dificuldade das pessoas com deficiencia no mercado de trabalho. Até me desculpem se eu não estou postando coisas minhas, escritas por mim, mas vou postar amanhã e ja sei até o tema. Bem, quanto a reportagem, eu já passei por isso. Tenho curso universitario, varios cursos de qualificação e só entrei no mercado, e mesmo assim, com muita dificuldade, através de concurso público. Mesmo com o concurso, quase que não me aceitam no meu atual local de trabalho. Então, posso dizer que, principalmente no interior, essa dificuldade ainda existe, e existe muito. Então, leiam a reportagem e espero que gostem. Presidente do Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência diz que nem 50% das vagas de trabalho que deveriam estar ocupadas por deficientes estão preenchidas Na data em que se promove o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro, a avaliação é que há desafios a serem enfrentados para garantir o acesso dos deficientes ao mercado de trabalho. De acordo com o presidente do Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência (Conade), Antônio José Ferreira, nem 50% das vagas de trabalho que deveriam estar ocupadas por deficientes, de acordo com a Lei 8.213 de julho de 1991, estão preenchidas. Desde 1991, a lei determina que empresas com mais de 100 funcionários devem destinar de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência. Em 2011, um total de 325,3 mil pessoas com deficiência tinham vínculo empregatício, de acordo com a última Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho. O número seria 700 mil se a lei fosse integralmente cumprida, de acordo com o presidente do Conade. “Com a lei de cotas, temos conseguido que as pessoas com deficiência tenham participação no mercado de trabalho, mas a participação é tímida. Se tivéssemos todas as vagas ocupadas seriam 700 mil pessoas com deficiência empregadas e ainda são 325 mil. Temos mais vagas disponíveis do que pessoas com deficiência no mercado de trabalho”. A renda média das pessoas com deficiência foi R$ 1.891,16 em 2011, de acordo com os dados da Rais. A maioria dos empregados tem ensino médio completo – são 136 mil. Os homens predominam. A qualificação adequada não é o principal entrave para a contratação de pessoas com deficiência, na avaliação de Antônio José. “Isso se dá não apenas pela questão da capacitação. Isso se dá pelo desconhecimento que o empresário tem do que pode fazer uma pessoa com deficiência”, disse. As ações para capacitação dos deficientes vem ganhando força. Com o lançamento do Programa Viver sem Limites pelo governo federal, em 2011, foram destinadas 150 mil vagas do Programa Nacional do Ensino Técnico às pessoas com deficiência. Nos últimos seis anos, o Senai formou 78,3 mil deficientes. Em 2007, foram 10 mil matrículas e, em 2012, chegou a 17 mil matrículas. O presidente do Conade avalia que o cumprimento das leis que garantem direitos aos deficientes, seja em áreas com educação, acessibilidade e trabalho tem avançado. Ele observa, no entanto, que é preciso criar uma cultura de inclusão na sociedade brasileira. “No caso das pessoas com deficiência não temos leis que sejam punitivas, então, temos que fazer sensibilização, campanhas”, disse. De acordo com dados o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil tem cerca de 45,6 milhões de pessoas com pelo menos um tipo de deficiência, o que representa 23,92% da população. Fonte: Sindjufeba Então, o que acharam? Isso nos leva a pensar na importância de mudar nossa cultura e incluir essas pessoas, pois posso dizer por experiencia própria que no momento que formos incluidos, iremos querer dar o melhor de nós, para nos mantermos no emprego e aprendermos cada vez mais. Além disso, os recursos para que uma pessoa com deficiencia seja incluida hoje em dia são muitos. Então, abra sua mente e seja ousado, contratando uma PCD!